»führung 2.0«

Balanceakt zwischen Leadership und Management

Wie gelingt Ihrem Management, Ihren Führungskräften und Ihren Experten, die „lateral führen“, der Balanceakt zwischen Leadership und Management? Welche Skills benötigen Management und Führungskräfte in der Zukunft? Auf welche Erwartungshaltungen werden sie treffen?

Die Erwartungshaltung Ihrer Führungskräfte in Richtung Management wird einen Wandel erleben und auch Ihre Mitarbeiter werden schon bald eine veränderte Haltung in Sachen „Führung“ einfordern. Management und Führungskräfte brauchen „Denkzeit und Denkraum“ für Reflexion und Austausch, um sich mit diesem veränderten Führungsanspruch auseinander zu setzen. Notwendige Bedingung für diesen Wandel ist eine reflektierte Haltung, zu der es Mut, Besonnenheit und Bewusstheit bedarf.

Die Skills für Führungskräfte der Zukunft:
  • Nutzen der kollektiven Intelligenz,
  • Umgang mit zunehmender Komplexitäts- und Systemdynamik,
  • Führung durch Vorbild,
  • Entscheidungen treffen in Zeiten der Unsicherheit,
  • Begeisterung und Neugierde für Kundenbedürfnisse wecken,
  • Beziehungen zum eigenen Umfeld gestalten.

Gemeinsam reflektiere ich mit Ihnen musterbrechende Führungsthemen, wir betrachten neue Perspektiven und Erkenntnisse in Sachen Leadership, experimentieren mit Denkanstößen und gestalten somit „Führung 2.0“. Sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens!

© 2017 – robertkufner